Votre marque a avancé. Son image aussi ?
Une refonte ne commence pas par tout effacer. Elle commence par regarder ce qui vous rend reconnaissable, ce qui fonctionne encore et ce qui ne vous représente plus.
Chez Pois Chiche, nous faisons évoluer les identités existantes pour qu’elles accompagnent la suite de l’entreprise. Avec le bon niveau de changement.
Votre offre s’est élargie. Vos publics ont évolué. Votre identité ne fonctionne plus sur les supports dont vous avez besoin. Ou votre communication s’est dispersée au fil des années.
Ces situations n’appellent pas toutes la même réponse. Nous examinons votre logo, vos supports et vos usages pour définir ce qui mérite d’être conservé, ajusté ou repensé.
Votre identité possède déjà des repères solides. Nous les conservons et retravaillons ce qui manque de lisibilité, de cohérence ou de souplesse : un dessin de logo, une palette, des typographies, des règles de composition.
L’objectif : faire mieux fonctionner l’existant, sans changer de visage à tout prix.
L’image ne correspond plus à votre entreprise. Nous redessinons l’identité comme un ensemble, puis la confrontons à vos usages réels.
Si le positionnement ou le discours doivent eux aussi évoluer, la réflexion s’élargit au branding. Le travail graphique s’appuie alors sur ces nouvelles fondations.
Pour cette entreprise d’agencement et de menuiserie basée à Ploemeur, l’enjeu était de moderniser l’image tout en conservant un lien avec son histoire.
Un logotype clarifié, un univers inspiré du façonnage et une identité prolongée sur les supports et le site internet.
Pour Vénétis, groupement d’employeurs, la refonte associait identité visuelle et discours de marque. Il fallait parler aux entreprises, aux talents et aux partenaires avec une même cohérence.
Le travail a relié audit, messages, identité et déploiement sur les supports imprimés et numériques.
Nous regardons l’identité en situation : ce que vos publics reconnaissent, ce que votre équipe utilise et les difficultés rencontrées. Nous fixons ensemble le niveau de changement.
Nous construisons les directions graphiques et les testons sur vos supports prioritaires. Les choix se jugent sur des usages concrets, pas sur un logo isolé.
Nous préparons la charte, les fichiers et les applications prévus au devis. Puis nous définissons l’ordre de remplacement des supports et les repères à transmettre à vos équipes.
Site internet, documents commerciaux, éditions, réseaux sociaux, signalétique : nous pouvons accompagner le passage de l’ancienne identité à la nouvelle, support par support.
Vous disposez déjà de prestataires ? Nous préparons les éléments nécessaires pour qu’ils puissent prendre le relais.
Non. Une refonte peut conserver le logo et faire évoluer les couleurs, les typographies ou les mises en page. Nous commençons par distinguer ce qui reste pertinent de ce qui limite vos usages. Pour comprendre ces différents éléments, consultez notre page Identité visuelle.
Une refonte visuelle fait évoluer les signes de la marque. Un rebranding peut aussi revoir son positionnement, son nom ou ses messages. Si votre changement dépasse l’image, nous le travaillons dans le cadre d’un accompagnement branding.
Les repères dépendent du périmètre : à partir de 3 200 € HT pour une refonte de logo avec mini-charte ; généralement de 6 500 à 11 500 € HT pour une identité visuelle complète ; à partir de 15 000 € HT pour un travail associant repositionnement, stratégie et identité. Les supports à produire et les modalités de déploiement sont précisés dans le devis.
Comptez généralement 4 à 8 semaines selon le périmètre, les contenus à préparer et les étapes de validation. Le remplacement des supports peut ensuite être échelonné selon vos priorités et vos contraintes.
Oui. Nous définissons les supports à mettre à jour en premier et les règles à partager avec votre équipe. Le site, les documents et la signalétique peuvent suivre un calendrier commun, sans imposer de tout remplacer le même jour. Cet accompagnement relève du déploiement de marque.
Montrez-nous votre identité actuelle. Dites-nous ce qui a évolué dans votre entreprise et ce que votre image doit désormais exprimer. Nous pourrons définir le bon point de départ.
